勝てる監督と勝てない監督

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３年契約の最終年であり、勝負の３年目と言われる立浪監督。
スポーツチームを強くするには、チームの現状の見極めとその弱点の補強が必要です。こう考えると２年契約では短いでしょう。
しかし､４年以上の契約も不要だと思います。３年目にチームの底上げが実感できれば、その後の契約を考えればいいのです。

立浪監督は、ドラゴンズを勝ち癖のある勝てるチームにすると言っていました。
しかし、ここまでの戦い方をみていると、『勝敗にはこだわらない自己満足型』の監督だと感じています。
つまり、自分の選んだメンバーで自分が監督として試合をすることが、彼の目的になっているように感じます。

あくまで私見はございますが、私が前述したように感じる理由を、3つほど書きます。

１．勝負所でも勝負をしない
２０２４年５月の段階で、同じようなゲーム運びをした試合が２試合ありました。
１点差で負けている八回の攻撃です。ツーアウトながら得点圏にランナーがいました。
次の打者が、打率の低く経験の浅い田中選手でした。
私は、ここが勝負所で代打策だと思っていました。しかし、そのまま田中選手が打席に立ち、あっさり凡退して終了しました。
また、同じように１点差で負けている状況の終盤（６回か７回）の攻撃です。１アウトからヒットでランナーが出ました。
次の打者は3割超打っている調子のいい村松選手で、その次が１割代と不調の木下選手です。
当然、村松選手に打たせると思っていました。しかし、村松選手に送りバントをさせました。
そうなると、次の打者が調子の悪い木下選手なので、代打策だと思いました。
しかし、調子の悪い木下選手がそのまま打席に立ったのです。結果は、凡打でチャンスを潰してしまいました。
もちろん、これらの２試合は負け試合となっています。

２．ベストの状態の選手より、使いたい選手を使う
レギュラーが固定できていないチームの指揮官の多くが、『そのときそのとき、ベストな状態の選手を使っていく』と言っています。
開幕3連戦のことです。
オープン戦で無双状態の村松選手を開幕で使わず、オープン戦で全く打てていないロドリゲス選手をスタメンにしました。
その結果、開幕３連戦は２敗１分けとなってしまいました。
なぜか、その後も打率の高い村松選手をクリーンナップの前に配置すること無く、下位で使用し続けています。
このようなことは昨年の采配から見られています。
宇佐美選手の連夜の活躍で３連勝し、今年初めての４連勝そして大型連勝というムードになっていました。しかし、４連勝を狙う次の試合は、宇佐美選手をスタメンから外し、その日昇格した木下選手をスタメンに使いました。
結局､この試合に勝つことができず、また、その後大型連敗を喫しています。

３．キャッチャー問題
他の人も同じように感じている人がいると思います。
昨年のシーズン終了後にも書いたのですが、ドラゴンズの課題は、打線の貧弱さとキャッチャーだと感じています。
キャッチャーは、唯一プレイ・フィールド外からプレイ・フィールド全体を見渡すことができるプレイヤーです。そして、守備の間、投手の配球を含め、ゲームプランを考え遂行するプレイヤーです。
つまり、キャッチャーは守りの要です。
しかし、立浪監督は、キャッチャーは打力だと思っているのではないかと、感じることがあります。
レギュラー扱いされている木下選手は、盗塁阻止率が限りなくゼロに近い状態です。
立浪監督としては、相手チームのランナーは､フリーで盗塁させることは問題が無いと考えているようです。
これでは、投手としては、たまったもんじゃないでしょう。
また、テレビの解説や新聞で、ドラゴンズは配球が読まれていると言っていました。
実際、勝負所で痛打を浴びたり、つるべ打ちされるケースも多々あります。この配球問題は、去年から全く変わっていません。
立浪監督は、相変わらず木下選手をレギュラーとして使っています。
立浪監督の考える、キャッチャー像とはどんなプレイヤーなのでしょうか？

3年目の立浪監督にとって、チームの勝敗をどう考えているのでしょうか？
就任会見時に言った､『勝ちにこだわる』という言葉の意味が知りたいです。

立浪監督が本当に勝ちたいのであれば、貪欲に点を取りに行く戦略を見せて欲しいです。

以上です